健康发展我添彩·质量提升丨激发创新活力 赋能高质量发展——长沙市第三医院成功举办2025年“五小”创新评选决赛
为深入贯彻落实习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述,弘扬工匠精神与劳模精神,激发全院职工立足岗位、革新创新的热情,近日,长沙市第三医院(湖南大学附属长沙医院)工会组织开展2025年“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)创新评选决赛,来自全院各分工会的12个优秀创新项目脱颖而出,集中展示了医院在医疗、护理、管理及服务等领域的创新力量和实践成果。
自7月启动以来,评选活动得到了医院党委的高度重视和全院各分工会的积极响应。活动旨在鼓励广大职工从“小”处着眼,从解决工作实际难题入手,通过技术创新、管理改进和服务提升,助推卫健事业高质量发展。活动共征集具有新颖性、实用性和先进性的创新项目32个,经过各分工会的初步选拔和推荐,12个项目进入决赛。
决赛现场,各项目汇报人通过生动的讲解,全面展示了项目的创新背景、实施过程、应用效果及推广价值。评审专家秉承“公平、公开、公正”的原则,从项目的科学性、实用性、可推广性以及现场表现等多个维度进行了综合评审和精彩点评。
在技术创新上,自制负压型造口袋、欧米伽钢丝联合塞棉花技术、可视化鼻胃肠管置入术等项目,以巧思妙想攻克了伤口处理、甲沟炎治疗、重症患者喂养等临床技术难点,提升了治疗效率与患者舒适度。
在管理改进上,品管圈管理降低功能锻炼不规范率、畅通双向转诊通道等项目,运用科学管理工具,优化工作流程,提升了医疗质量与管理效能,保障了患者安全。
在服务提升上,基于接纳承诺疗法的心理支持、童趣化护理、“童齿悦导”温柔诱导、构建降低病房噪音管理模式、多学科协作长期照护及安宁疗护全人照护等项目,将人文关怀融入诊疗全过程,关注患者及家属的心理需求,尤其是针对儿童、重症、临终患者等特殊群体,极大地改善了就医体验,提升了服务温度;暑期托管服务模式的创新探索,切实解决了职工的后顾之忧,体现了医院“家文化”的温暖,增强了职工的归属感和幸福感。
获奖 |
分工会 |
科 室 |
五小项目成果名称 |
项目类别 |
一等奖 |
门急诊分工会 |
皮肤科 |
欧米伽钢丝联合塞棉花在嵌甲性甲沟炎中的运用 |
技术创新类 |
一等奖 |
机关二分工会 |
工会 |
解职工之忧·护成长之悦:医院暑期托管服务模式探索创新与成果 |
服务提升类 |
二等奖 |
内科一分工会 |
安宁疗护病房 |
安宁疗护全人照护模式实践 |
服务提升类 |
二等奖 |
外科一分工会 |
骨科二十一病室 |
降低创伤骨科病房噪音同质化管理模式构建 |
服务提升类 |
二等奖 |
外科二分工会 |
普通外科二十四病室 |
自制负压型造口袋在伤口渗液中、肠瘘、大便失禁患者的应用 |
技术创新类 |
二等奖 |
机关一分工会 |
医疗联合工作办公室 |
贯彻落实分级诊疗,畅通双向转诊通道 |
管理改进类 |
三等奖 |
外科一分工会 |
骨科二十一病室 |
品管圈管理降低骨科四肢骨折术后患者功能锻炼不规范率 |
管理改进类 |
三等奖 |
门急诊分工会 |
口腔科 |
童齿悦导——“Tell-Show-Do”温柔诱导在儿童牙科畏惧症中的妙用 |
服务提升类 |
三等奖 |
内科二分工会 |
RICU |
可视化鼻胃肠管置入术在呼吸重症患者中的应用 |
技术创新类 |
三等奖 |
内科四分工会 |
儿科 |
童趣化护理模式在儿科病房中的应用 |
服务提升类 |
最终,决赛评选出了一、二、三等奖及优秀组织奖。这些获奖项目不仅是个人和团队智慧的结晶,更是医院创新文化的生动实践。接下来,院工会将择优推荐优秀项目参加长沙市卫生健康委系统的“五小”创新评选。
本次“五小”创新评选活动的成功举办,不仅挖掘和表彰了一批一线创新典范,更在全院范围内营造了“人人想创新、人人会创新、人人能创新”的浓厚氛围。它充分证明,创新的源泉来自于一线实践,高质量发展的根基在于每一位职工的智慧和付出。展望未来,长沙市第三医院将继续搭建创新平台,完善激励机制,鼓励更多职工将创新理念转化为解决实际问题的金钥匙,共同推动医疗技术和服务模式迭代升级,为人民群众提供更加优质、高效、温暖的卫生健康服务,为医院的高质量发展谱写新的篇章。