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健康发展我添彩·质量提升丨激发创新活力 赋能高质量发展——长沙市第三医院成功举办2025年“五小”创新评选决赛

发布时间:2025.09.23 16:21:27 来源部门:工会
作者: 鲁林秀 唐广良

 

 为深入贯彻落实习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述,弘扬工匠精神与劳模精神,激发全院职工立足岗位、革新创新的热情,近日,长沙市第三医院(湖南大学附属长沙医院)工会组织开展2025年“五小”(小发明、小创造、小革新、小设计、小建议)创新评选决赛,来自全院各分工会的12个优秀创新项目脱颖而出,集中展示了医院在医疗、护理、管理及服务等领域的创新力量和实践成果。

 

7月启动以来,评选活动得到了医院党委的高度重视和全院各分工会的积极响应。活动旨在鼓励广大职工从“小”处着眼,从解决工作实际难题入手,通过技术创新、管理改进和服务提升,助推卫健事业高质量发展。活动共征集具有新颖性、实用性和先进性的创新项目32个,经过各分工会的初步选拔和推荐,12个项目进入决赛。

决赛现场,各项目汇报人通过生动的讲解,全面展示了项目的创新背景、实施过程、应用效果及推广价值。评审专家秉承“公平、公开、公正”的原则,从项目的科学性、实用性、可推广性以及现场表现等多个维度进行了综合评审和精彩点评。

 

 

在技术创新上,自制负压型造口袋、欧米伽钢丝联合塞棉花技术、可视化鼻胃肠管置入术等项目,以巧思妙想攻克了伤口处理、甲沟炎治疗、重症患者喂养等临床技术难点,提升了治疗效率与患者舒适度。

 

 

在管理改进上,品管圈管理降低功能锻炼不规范率、畅通双向转诊通道等项目,运用科学管理工具,优化工作流程,提升了医疗质量与管理效能,保障了患者安全。

 

 

 

 

 

 

在服务提升上,基于接纳承诺疗法的心理支持、童趣化护理、“童齿悦导”温柔诱导、构建降低病房噪音管理模式、多学科协作长期照护及安宁疗护全人照护等项目,将人文关怀融入诊疗全过程,关注患者及家属的心理需求,尤其是针对儿童、重症、临终患者等特殊群体,极大地改善了就医体验,提升了服务温度;暑期托管服务模式的创新探索,切实解决了职工的后顾之忧,体现了医院“家文化”的温暖,增强了职工的归属感和幸福感。

获奖

分工会

五小项目成果名称

项目类别

一等奖

门急诊分工会

皮肤科

欧米伽钢丝联合塞棉花在嵌甲性甲沟炎中的运用

技术创新类

一等奖

机关二分工会

工会

解职工之忧·护成长之悦:医院暑期托管服务模式探索创新与成果

服务提升类

二等奖

内科一分工会

安宁疗护病房

安宁疗护全人照护模式实践

服务提升类

二等奖

外科一分工会

骨科二十一病室

降低创伤骨科病房噪音同质化管理模式构建

服务提升类

二等奖

外科二分工会

普通外科二十四病室

自制负压型造口袋在伤口渗液中、肠瘘、大便失禁患者的应用

技术创新类

二等奖

机关一分工会

医疗联合工作办公室

贯彻落实分级诊疗,畅通双向转诊通道

管理改进类

三等奖

外科一分工会

骨科二十一病室

品管圈管理降低骨科四肢骨折术后患者功能锻炼不规范率

管理改进类

三等奖

门急诊分工会

口腔科

童齿悦导——Tell-Show-Do温柔诱导在儿童牙科畏惧症中的妙用

服务提升类

三等奖

内科二分工会

RICU

可视化鼻胃肠管置入术在呼吸重症患者中的应用

技术创新类

三等奖

内科四分工会

儿科

童趣化护理模式在儿科病房中的应用

服务提升类

最终,决赛评选出了一、二、三等奖及优秀组织奖。这些获奖项目不仅是个人和团队智慧的结晶,更是医院创新文化的生动实践。接下来,院工会将择优推荐优秀项目参加长沙市卫生健康委系统的“五小”创新评选。

本次“五小”创新评选活动的成功举办,不仅挖掘和表彰了一批一线创新典范,更在全院范围内营造了“人人想创新、人人会创新、人人能创新”的浓厚氛围。它充分证明,创新的源泉来自于一线实践,高质量发展的根基在于每一位职工的智慧和付出。展望未来,长沙市第三医院将继续搭建创新平台,完善激励机制,鼓励更多职工将创新理念转化为解决实际问题的金钥匙,共同推动医疗技术和服务模式迭代升级,为人民群众提供更加优质、高效、温暖的卫生健康服务,为医院的高质量发展谱写新的篇章。

 

 

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